Le Plan de Mobilité, initialement Plan de Déplacement d’Entreprise (PDE, PDIE ou d’Administration (PDA), est une démarche analytique et stratégique visant à améliorer la mobilité des salariés d’un site, autant pour leurs déplacements domicile-travail que professionnels. La démarche est définie par l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME) et répond à une méthodologie précise.

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L’article 51 de la Loi de Transition Energétique pour la Croissance Verte (LTECV), adoptée en 2015, prévoit que les entreprises regroupant plus de 100 salariés sur un même site devront élaborer un plan de mobilité d’ici le 1er janvier 2018 si elles se situent dans le périmètre d’un plan de déplacement urbain. C’est le cas de la grande majorité des agglomérations françaises.

Cette obligation est réaffirmée par exemple dans le Plan de Protection de l’Atmosphère d’Île-de-France en cours d’adoption.

Au-delà d’une obligation réglementaire, le plan de mobilité est un outil au service de l’entreprise et de ses salariés :

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